Erinnern Sie sich an Ihren allerersten Arbeitstag? Schweißnasse Hände, Unruhe, innere Monologe mit endlosen Fragen - werden sie mich mögen, was ist, wenn ich Mist baue, wie funktioniert diese Mikrowelle überhaupt... was ist, wenn ich im Büro ein Feuer entfache? Zu unserem Glück hatten einige unserer Juniors die Gelegenheit, uns schon vor ihrer offiziellen Einstellung kennenzulernen. Also... wenn du dich schon immer gefragt hast, wie das Praktikumsprogramm bei CREATEQ funktioniert, lies einfach weiter.
Jede Geschichte braucht einen Anfang, also beginnen wir mit unserem HR-Team. Nachdem sie die Anfrage für ein neues Praktikumsteam erhalten haben, durchsuchen sie Dutzende von Lebensläufen auf der Suche nach den bestmöglichen Kandidaten. Dabei geht es nicht nur um gute Noten, sondern auch darum, ob die Bewerber von ihrer Persönlichkeit her zu uns passen und ob wir dieselben Werte teilen. Nach Unmengen von Kaffee, Tee und einer Reihe von Vorstellungsgesprächen haben wir mit Hilfe von Kollegen aus den Entwicklerteams (Teamleiter, Vorgesetzte und künftige Mentoren) eine neue Generation von Full Stack Praktikanten.
Nicht ganz... Unsere Praktikanten beginnen mit einer geführten Vortragsreihe von älteren Kollegen. So haben sie etwas Zeit, um sich über Technologien zu informieren, etwas Neues zu lernen und das Team kennenzulernen. Nach etwa einem Monat Unterricht ist es Zeit für ihr Projekt. Mit Hilfe eines Mentors wählen die Praktikanten ihre Rollen und arbeiten an ihrer eigenen Software. Im 3. Monat beginnen die Praktikanten, sich an der realen Arbeit zu beteiligen, die wir für unsere Kunden leisten, und helfen den älteren Kollegen.
Nach drei Monaten anspruchsvoller Arbeit sind die Baby Juniors bereit, in engagierten Teams für Kunden zu arbeiten. Aus Gesprächen mit einigen unserer "Absolventen" haben wir gelernt, dass der erste Monat zunächst am wenigsten geliebt wird, aber am Ende der beste Teil ist, weil sie von erfahrenen Kollegen gute Praktiken und Tipps & Tricks erfahren. Ein großer Teil dieser Reise ist das Mentoring, das wir anbieten, also hier ein großes Lob an alle unsere Mentoren!
Wenn das alles für Sie interessant klingt, sollten Sie sich unsere aktuell offenen Stellen ansehen oder uns Ihren Lebenslauf schicken, damit wir uns melden können, wenn etwas frei wird!